ＳｉｔａＳ従業員募集及びキャリアパスに関して
合同会社ＳｉｔａＳでは新規事業所開設などのため従業員を募集しております。弊社の処遇及び募集要項は、以下の通りです。一緒に働いてみたいと考える方は是非ご応募ください！
福利厚生などに関しては賞与、交通費支給、鍼灸治療の支援、資格所得のための支援などです。
お気軽に、ご連絡ください。
職場見学も行っております。
指導員に求めること（児童指導員の資格をお持ちでない方）
発達障がいに関する勉強と技術向上、支援の実施
社会人として常識（報連相と人物金、衛生の 7S など）の習得
会社のことを知ること
放課後等デイサービスに関する制度の知識の習得
有資格者（児童指導員、保育士）となるための努力を行う
報酬
非常勤職員 時給1000円～
児童指導員に求めること
管理者、児童発達支援管理責任者の仕事内容を学び、アシストを行う
日常支援の主力としての実施、及び支援内容などの残すべき情報の記録
適切な保護者対応
市役所に対する報告書の内容の知識
事業所内会議への参加及び記録の作成
施設、備品、車などの管理の実施
契約書、重要事項説明書、運営規定などの内容に関する理解
月次処理業務の内容の把握とアシスト
報酬
常勤職員 月給21万円～
基本給＋資格手当（1万円～）＋処遇改善手当（2万円～）＋ベース手当＋実務経験手当＋皆勤手当
非常勤職員 時給1100円～
管理者に求めること（事業所運営の責任者）
従業員のモチベーションを高めるリーダーシップの学習及び習得
個人個人のレベルに合わせたアドバイスの実施
ムリムダムラのない人員配置の実施
同、利用者のご利用調整
適切な保護者対応
事業所内会議などの主催
適切な施設、資材、車の管理のための仕組み作り
年間計画の作成及び予算の達成（先を読み計画作成を行う習慣を身に付ける）
顧問医、第 3 者委員その他外部の人との渉外活動
変更届、体制届などの作成及び提出
請求業務など月次処理業務の実施
報酬
常勤職員 月給27万円～
基本給＋資格手当（1万円～）＋職務手当（4万～）＋処遇改善手当（2万円～）＋ベース手当＋実務経験手当＋皆勤手当
児童発達支援管理責任者に求めること(支援技術の中心的存在)
児童発達支援に関する深い知識習得と実践
個別支援計画書の作成
利用者のアセスメント
利用者・保護者との面接利用者・家族へ個別支援計画書の説明と交付
支援提供者（職員）に対する技術的な指導・助言
支援内容に関連する関係機関との連絡・調整
個別支援計画書の作成にかかわる会議の運営
個別支援計画の実施状況をモニタリング
定期的なモニタリング結果の記録
個別支援計画書の変更・修正
報酬
常勤職員 月給25万円～
基本給＋資格手当（1万円～）＋職務手当（4万～）＋処遇改善手当（2万円～）＋ベース手当＋実務経験手当＋皆勤手当
資格取得、技術力向上のための会社のサポート
・外部講師を招き、資質向上のための研修を実施する
・Zoom を用いた研修情報など、積極的に情報収集し参加する
・年２回程度の個人面談を行い、要望する研修また、受けた研修に対する評価を行う
・個人面談に基づき、従業員が要望する保育士、児童発達支援管理責任者、公認心理師などの資格取得に対して 50～100％の資金援助を行う
（例児童発達支援管理責任者資格の取得に関しては出張扱いとし費用は会社負担とする）
